Adapter un logement à une personne âgée, en situation de handicap ou en perte d’autonomie ne consiste pas simplement à installer une douche de plain-pied ou une rampe d’accès. Deux logements identiques peuvent nécessiter des aménagements totalement différents selon les capacités, les habitudes de vie et l’évolution de leurs occupants.
Pour une entreprise du bâtiment, l’enjeu n’est donc pas seulement de réaliser des travaux conformes aux règles de l’art, mais de concevoir des solutions réellement adaptées aux usages de la personne. C’est précisément ce qu’apporte une formation en accessibilité.
Pourquoi le « bon sens » ne suffit pas
L’adaptation du logement est souvent perçue comme une question de bon sens. En réalité, c’est l’un des domaines où les erreurs sont les plus fréquentes.
Les règles d’accessibilité constituent des repères indispensables, mais elles ne peuvent pas être appliquées mécaniquement à tous les projets. Les exigences prévues pour les bâtiments neufs servent de référence, mais dans un logement existant, chaque situation doit être étudiée individuellement.
Une barre d’appui, par exemple, ne se positionne pas uniquement selon une hauteur standard. Son emplacement dépend de la manière dont la personne se relève, de son côté d’appui ou encore des aides techniques qu’elle utilise. De la même façon, une adaptation destinée à une personne malvoyante ne répondra pas aux mêmes contraintes qu’un aménagement conçu pour une personne présentant un handicap moteur ou cognitif.
Il faut également anticiper l’évolution des besoins. Adapter aujourd’hui le logement d’une personne atteinte d’une maladie évolutive implique souvent de prévoir des aménagements qui ne seront réellement utiles que dans plusieurs années.
Cette approche ne s’improvise pas : elle s’apprend.
Une formation tournée vers la pratique
La formation Handibat – Silverbat by CAPEB, déployée par HB Développement, a justement pour objectif d’apporter aux entreprises les connaissances nécessaires pour comprendre les situations de handicap, intégrer les principes d’accessibilité et concevoir des solutions adaptées.
Organisée sur deux journées, elle combine apports théoriques, études de cas et mises en situation.
Le premier module est commun à tous les métiers. Il aborde les différents types de handicap, le vieillissement, les fondamentaux de l’accessibilité, les principaux repères réglementaires ainsi que les acteurs intervenant dans les projets d’adaptation.
Le second module est ensuite choisi selon l’activité de l’entreprise.
Le module consacré au logement individuel et collectif traite notamment de l’adaptation des salles de bains, des circulations et des autres pièces de vie. Il permet également de mieux comprendre les dispositifs d’accompagnement et de financement des travaux, notamment MaPrimeAdapt’, désormais au cœur de nombreux projets de maintien à domicile.
Un second parcours est destiné aux professionnels intervenant dans les établissements recevant du public (ERP) et leurs abords.
Comprendre les situations et les besoins autrement
L’un des points forts de la formation réside dans les mises en situation.
Le premier module comprend une séquence réalisée avec une personne vivant une difficulté, un handicap. Cette expérience permet de prendre conscience, de manière très concrète, de l’impact qu’un simple seuil, une porte trop étroite ou une barre d’appui mal positionnée peuvent avoir sur le quotidien.
Le module consacré au logement est complété par l’intervention d’un ergothérapeute. Les entreprises découvrent comment sont analysés les usages d’un logement, comment sont élaborées les préconisations et comment collaborer efficacement avec les professionnels qui accompagnent les particuliers dans leur projet.
Cette approche permet de mieux comprendre les attentes des prescripteurs et d’adapter ses propositions techniques aux besoins réels des occupants.
Travailler avec tout l’écosystème du maintien à domicile
Les projets d’adaptation mobilisent de nombreux intervenants : ergothérapeutes, assistants à maîtrise d’ouvrage, MDPH, caisses de retraite, services d’aide à domicile ou encore collectivités.
La formation aide les entreprises à comprendre le rôle de chacun et à mieux s’intégrer dans cette chaîne d’acteurs.
Cette connaissance représente un véritable avantage. Une entreprise capable de dialoguer avec les différents partenaires inspire davantage confiance et peut développer plus facilement son activité grâce aux recommandations des prescripteurs.
Elle renforce également son rôle de conseil auprès de ses propres clients. Lors d’un chantier classique, un artisan formé peut identifier certaines difficultés futures et proposer des adaptations avant qu’une perte d’autonomie ne rende les travaux urgents. Si la situation le nécessite, pour « aller plus loin » dans l’analyse du besoin (notamment médical) et de la préconisation de solutions, l’entreprise artisanale formée sera à même d’orienter les personnes vers d’autres professionnels : ergothérapeutes…
Une première étape vers Handibat et Silverbat
La formation constitue la première étape du parcours permettant de candidater aux marques Handibat et Silverbat by CAPEB.
À l’issue de la formation, les acquis sont évalués, puis l’entreprise peut déposer un dossier de candidature.
Celui-ci est étudié par une commission réunissant plusieurs acteurs de terrain : représentants de la CAPEB, associations de personnes en situation de handicap ou de seniors, ergothérapeutes, assistants à maîtrise d’ouvrage ou représentants des collectivités.
Cette procédure garantit que les entreprises reconnues ne se contentent pas d’une simple déclaration de compétence. Leurs connaissances et leur engagement sont examinés avant l’attribution de la marque, puis réévalués régulièrement.
Une démarche ouverte à tous les métiers
Contrairement aux idées reçues, l’adaptation du logement ne concerne pas uniquement les plombiers ou les spécialistes de la salle de bains.
Menuisiers, maçons, carreleurs, électriciens, serruriers ou entreprises d’aménagement extérieur participent tous à l’accessibilité d’un logement. Chaque métier apporte une partie de la réponse en fonction de ses compétences.
La formation permet à chacun d’intégrer cette dimension dans sa pratique quotidienne et de développer une véritable expertise en matière de PMR, d’accessibilité et de maintien à domicile.
Un marché appelé à se développer durablement
Le vieillissement de la population, le souhait des Français de rester vivre chez eux le plus longtemps possible et le développement de dispositifs comme MaPrimeAdapt’ font de l’adaptation du logement un marché en forte progression.
Pour les entreprises artisanales, se former ne permet pas seulement d’acquérir de nouvelles compétences. C’est aussi l’occasion de se positionner sur un secteur appelé à jouer un rôle majeur dans les années à venir.
Vous souhaitez développer votre activité dans les travaux d’accessibilité et d’adaptation du logement ? Consultez l’agenda des formations Handibat – Silverbat by CAPEB ou contactez HB Développement pour connaître les prochaines sessions.
